公司组织开展新版质量管理体系培训

2019-05-06 09:25:00
郭媛媛
原创
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抢庄牛牛        随着苏钢集团在特钢领域向高端化、精品化、专业化的方向进一步发展,对当前苏钢运营管理、质量、工艺、技术等有更高要求,不仅要技术业务强,管理理念也应不断提升。

        近日,人力资源部和技术中心联合组织开展为期两天的新版质量管理体系培训。本次培训邀请了宝钢管理专家、首席高级审核员郑礼华进行授课。培训分为《创新驱动下新版管理体系给企业带来的价值》和《质量管理体系助力组织的运营》两个主题,按照不同的工作角色,分类分层对苏钢集团管理者、技术、质量骨干进行培训学习,共有76人参加培训。


        郑老师从钢铁行业的商业环境、钢铁企业存在的困惑和思考、管理体系给企业带来的价值、体系标准与业务融合四个方面开展课程,用生动的场景案例展示了新版管理体系在钢铁行业中的运用价值。培训中强调基于风险的管理思维,如未来的竞争就是供应链管控的竞争,引入策略采购、策略营销等创新性体系思维方式。当前市场环境下,还需要高度关注内外部形势、风险和战略,例如可以采取客户分层管理,为战略顾客、重点顾客和一般顾客,采取不同的授信机制来经营市场。


       通过质量体系的培训,苏钢集团加快了体系标准的提档升级,激发了质量创新活力,将体系标准与工作有机结合,开创了苏钢卓越运营的新局面。

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